Impliquer les licenciés dans la vie du club est devenu un enjeu central pour les dirigeants. Les fédérations sportives ont délivré 17,4 millions de licences en 2025, mais dans beaucoup de clubs, ce sont toujours les 3 ou 4 mêmes personnes qui ouvrent le club-house, gèrent les inscriptions et cherchent des bras pour le tournoi. Ce guide réunit 7 leviers, appuyés sur les dernières études du bénévolat et du sport associatif, pour fidéliser les licenciés, trouver des bénévoles dans votre association sportive, structurer la communication du club de sport et impliquer les parents. Chaque partie se termine par une action à lancer dès cette semaine.
Le sport amateur repose sur le bénévolat. Selon le ministère des Sports, 3,5 millions de bénévoles font vivre chaque année les 360 000 associations sportives du pays. L’INJEP rappelle que 86 % d’entre elles n’emploient aucun salarié, et qu’une association sportive compte en moyenne 17 bénévoles.
Les chiffres clés
Le signal d’alerte vient de Recherches & Solidarités. Un quart des Français donnent du temps à une association en 2026, mais le noyau de ceux qui s’engagent chaque semaine, la « colonne vertébrale » des associations, a reculé de 5,7 à 5,2 millions de personnes en un an. Dans les associations sans salarié, ce qui est le cas de la grande majorité des clubs, les deux premières inquiétudes des dirigeants sont le manque de bénévoles et le renouvellement du bureau.
La même étude donne aussi la piste de solution : les bénévoles attendent de la convivialité, un meilleur accompagnement, et d’être associés aux décisions au sein d’une équipe mieux structurée. Autrement dit, l’implication ne se décrète pas en assemblée générale. Elle se construit à des moments précis de la saison : l’inscription, la première semaine, les événements, les coups de main ponctuels, la réinscription.
💡 À faire cette semaine : en bureau, listez les 3 moments où vos licenciés décrochent le plus (absences qui s’accumulent, messages sans réponse, non-réinscription). Ce sont vos priorités pour la saison.
La première impression se joue avant le premier entraînement. Un dossier papier incomplet, un chèque à relancer ou un planning introuvable donnent l’image d’un club où l’on vient consommer une activité, pas d’un collectif. Or l’accueil est justement l’une des attentes que les bénévoles expriment le plus : être accompagnés et intégrés dans une équipe. Un licencié bien accueilli en septembre est un bénévole potentiel en mars.
Trois éléments font la différence :
Avec SportEasy : le club envoie un lien d’invitation, chaque membre s’inscrit en 2 minutes et retrouve ensuite tout au même endroit. Avec l’offre SportEasy Club, les adhésions sont aussi encaissées en ligne.
Pour aller plus loin : Club de sport : 5 étapes pour bien intégrer ses nouveaux licenciés
💡 À faire cette semaine : rédigez un message de bienvenue type (5 lignes maximum) et envoyez-le à chaque nouvelle inscription de la saison, y compris celles déjà reçues.
Un groupe WhatsApp par équipe, des emails pour le bureau, une page Facebook pour les événements : à force de multiplier les canaux, l’information se perd et les licenciés décrochent. Un canal unique rend la vie du club lisible et soulage les coachs, qui sont eux-mêmes le plus souvent bénévoles.
Avec SportEasy : la messagerie SportEasy remplit ce rôle. Une fois l’équipe créée, l’application devient son canal unique (convocations, calendrier, discussions).
💡 À faire cette semaine : fixez une règle simple et annoncez-la à tous les coachs, par exemple « toutes les convocations et infos officielles passent par l’application », puis fixez un rythme d’information club (un message mensuel du bureau).
On s’implique dans ce que l’on voit. Si seuls les matchs de son équipe apparaissent, un licencié ignore le tournoi des jeunes, la fête de fin de saison ou l’assemblée générale. La convivialité arrive d’ailleurs en tête des attentes des bénévoles dans La France bénévole 2026 : les temps forts du club sont le premier endroit où elle se crée.
[Photo : un événement du club (tournoi, portes ouvertes, AG). Légende : événement, nom du club]
Pour aller plus loin : Garder le lien en plein cœur de saison : comment mobiliser les licenciés et les familles ?
💡 À faire cette semaine : ajoutez au calendrier du club les 3 prochains événements extra-sportifs de la saison, avec date et lieu, même si les détails restent à préciser.
« Est-ce que quelqu’un peut aider ? » obtient rarement de réponse. Une mission courte, datée et nominative, si. Recherches & Solidarités observe que l’engagement régulier tient moins à la disponibilité des personnes qu’au plaisir de revenir et à la clarté des missions proposées. Les engagements deviennent aussi plus ponctuels : mieux vaut dix personnes pour une heure qu’une seule pour dix heures.
Pour recruter au-delà de vos licenciés, le ministère des Sports recommande la plateforme publique JeVeuxAider.gouv.fr pour publier des missions, et le réseau Guid’Asso pour se faire accompagner près de chez soi. Le livre blanc SportEasy sur la crise du bénévolat détaille comment recruter et fidéliser les bénévoles.
Pour aller plus loin : 3 conseils pour recruter des bénévoles pour son association sportive et Gérer les bénévoles d’une association sportive
💡 À faire cette semaine : listez les tâches récurrentes d’un week-end de match et attribuez celles du prochain week-end à des personnes nommées.
Pour en savoir plus sur la crise du bénévolat : Synthèse de 7 tables rondes avec 24 clubs : comment recruter, engager et fidéliser des bénévoles à l’heure où l’engagement associatif se raréfie et se réinvente.
Pour en savoir plus sur la crise du bénévolat : Synthèse de 7 tables rondes avec 24 clubs : comment recruter, engager et fidéliser des bénévoles à l’heure où l’engagement associatif se raréfie et se réinvente.
Plus de la moitié des licences sportives (53,4 %) sont délivrées à des mineurs. Les parents sont donc le vivier naturel du club, et les chiffres le confirment : selon l’INJEP, 41 % des bénévoles des associations sportives sont parents, contre 26 % dans les autres secteurs, principalement parce qu’ils s’engagent dans le club où leurs enfants sont inscrits.
💡 À faire cette semaine : organisez une réunion parents de 30 minutes par catégorie jeunes et désignez un parent référent à la fin de chacune.
Un licencié qui contribue à un projet concret (un déplacement, un tournoi, de nouveaux équipements) se sent partie prenante du club. C’est aussi le premier ressort de l’engagement mesuré par Recherches & Solidarités : 85 % des bénévoles veulent être utiles et agir concrètement. Le financement devient un projet collectif, pas seulement une affaire de trésorerie.
💡 À faire cette semaine : choisissez un projet de la saison (déplacement, tournoi, équipement), chiffrez-le et ouvrez une collecte dédiée en expliquant à quoi servira chaque euro.
L’INJEP prévoit une quasi-stabilité des licences en 2026, avec une hausse estimée à 0,4 % seulement, après l’effet des Jeux de Paris. Garder ses licenciés comptera donc autant que d’en recruter de nouveaux. Quatre indicateurs suffisent pour suivre leur implication. Faites le point une fois par trimestre en bureau.
| Indicateur | Où le trouver | Ce qu’il révèle |
|---|---|---|
| Taux de réponse aux convocations | Convocations dans l’application | L’attention portée à la vie de l’équipe |
| Taux de présence aux entraînements | Suivi des présences et statistiques | La régularité et les risques de décrochage |
| Nombre de bénévoles par événement | Tâches attribuées | La répartition de l’effort au-delà du bureau |
| Taux de réinscription | Inscriptions d’une saison à l’autre | La fidélité au club, sur la durée |
💡 À faire cette semaine : notez la valeur actuelle de ces 4 indicateurs pour avoir un point de départ, puis fixez la date du premier point trimestriel en bureau.
En soignant l’accueil dès l’inscription, en centralisant l’information sur un seul canal et en confiant à chacun un petit rôle dans la saison. Le taux de réinscription permet de mesurer le résultat.
En proposant des missions courtes, datées et attribuées à des personnes nommées, plutôt qu’un appel général, en commençant par les parents des jeunes licenciés. Pour recruter au-delà du club, la plateforme publique JeVeuxAider.gouv.fr permet de publier des missions.
Par des remerciements publics et nominatifs, en les associant aux décisions, et, pour les dirigeants et encadrants de bénévoles, grâce au Compte d’engagement citoyen : 240 € de droits à la formation par an à partir de 200 heures de bénévolat, dans la limite de 720 €.
Avec un canal unique pour tout le club (convocations, calendrier, messages), complété par un message régulier du bureau. Multiplier les groupes et les outils fait perdre l’information.
En les informant directement, en désignant un parent référent par catégorie et en les invitant aux temps forts du club, dès la réunion de rentrée. Selon l’INJEP, 41 % des bénévoles des associations sportives sont des parents.
Impliquer les licenciés tient en quelques habitudes : un accueil soigné, un canal unique, une vie de club visible, des missions courtes, des parents embarqués, des projets financés ensemble et 4 indicateurs suivis. Commencez par un seul levier cette semaine, celui qui correspond au moment où vos licenciés décrochent le plus.
Inscriptions, communication, tâches et collectes réunies dans une seule application. Essayer SportEasy Club · Télécharger le livre blanc gratuit sur la crise du bénévolat
Après des années de club de football et d'athlétisme, j'ai l'intime conviction que le sport est un moteur d'intégration, de lien social et de dépassement de soi. C'est pourquoi j'ai à cœur de mettre mon énergie au service des clubs amateurs et de leur permettre de se structurer et de se développer pour le bien de tous.
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